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	<title>WordMedia &#187; E-reputation</title>
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		<title>Fire Me ! des tweets contre son patron&#8230; Attention !</title>
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		<pubDate>Fri, 29 Mar 2013 07:17:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[E-reputation]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media]]></category>
		<category><![CDATA[dénigrment]]></category>
		<category><![CDATA[droit internet]]></category>
		<category><![CDATA[fireme]]></category>
		<category><![CDATA[reseaux sociaux]]></category>
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		<description><![CDATA[FireMe est créé par les chercheurs de l&#8217;Université de Hanovre. Un de vos tweets est présent sur ce site ? Alors vous êtes de ces internautes qui dénigrent et manifestent...]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://fireme.l3s.uni-hannover.de/fireme.php" target="_blank">FireMe</a> est créé par les chercheurs de l&rsquo;Université de Hanovre. Un de vos tweets est présent sur ce site ? Alors vous êtes de ces internautes qui dénigrent et manifestent leur mécontentement envers leurs patrons et managers&#8230; Connaissez-vous les risques ?<br />
<span id="more-1005"></span><br />
<img src="http://wordmedia.fr/wp-content/uploads/2013/03/firme-ihatemyjob.jpg"></p>
<p>L&rsquo;objectif de FireMe est de sensibiliser les internautes au <strong>degré de viralité d&rsquo;un contenu publié sur Twitter</strong>. Dans le cadre d&rsquo;un dénigrement, d&rsquo;une diffamation ou d&rsquo;une discrimination, par un salarié envers la direction de son entreprise ou d&rsquo;un collaborateur, les conséquences peuvent <strong>aboutir à un licenciement</strong>.</p>
<p><strong>Pourquoi ?</strong><br />
&#8211; La majorité des profils de Twitter sont ouverts<br />
&#8211; Tout le monde peut accéder, exploiter, commenter un tweet<br />
&#8211; Twitter est donc considéré comme un lieu public<br />
<br/><br />
Un rappel par Maître <a href="http://www.filipetti-avocat.com/sensibilisation-juridique-autour-des-reseaux-sociaux/">Isabelle Filipetti</a> :</p>
<p><iframe src="http://fr.slideshare.net/slideshow/embed_code/17769010" width="514" height="422" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" style="border:1px solid #CCC;border-width:1px 1px 0;margin-bottom:5px" allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen> </iframe><br />
<br/></p>
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		<title>E-reputation vers une nouvelle forme de capitalisation</title>
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		<pubDate>Fri, 08 Mar 2013 15:57:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Sébastien Thubet]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[E-reputation]]></category>
		<category><![CDATA[capital reputation]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
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		<description><![CDATA[Rachel Botsman étudie le pouvoir de la collaboration et de l&#8217;échange à travers les réseaux. Lors de sa conférence au Ted Global elle imagine que l&#8217;e-reputation sera la future monnaie...]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://twitter.com/rachelbotsman"><strong>Rachel Botsman</strong></a> étudie le pouvoir de la collaboration et de l&rsquo;échange à travers les réseaux. Lors de sa conférence au <strong>Ted Global</strong> elle imagine que l&rsquo;e-reputation sera la future monnaie de notre monde. Un point de vue très avant-gardiste à tendance utopique (selon nous)&#8230; Au delà de cette &laquo;&nbsp;prédiction&nbsp;&raquo; nous partageons son analyse sur le pouvoir offert par l&rsquo;e-reputation aux individus et marques :<br />
<span id="more-813"></span><br />
<br/><br />
<iframe src="http://embed.ted.com/talks/lang/fr/rachel_botsman_the_currency_of_the_new_economy_is_trust.html" width="560" height="315" frameborder="0" scrolling="no" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe><br />
<br/></p>
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